Comment Intercom a crée un process de recrutement qui ne laisse aucune place à l'erreur ? Stan nous donne les 5 étapes de ce process.
⚔️ Les 5 étapes du process de recrutement d'Intercom
⚔️ Le document de scoring des candidats
⚔️ Comment il convainc des "A players" de rejoindre Intercom
Après des passages chez HP, Twitter ou encore Facebook, Stan a rejoint Intercom en 2017 et occupe aujourd'hui le rôle de directeur commercial EMEA.
Intercom est un saas permettant d’implémenter un livechat sur son site web afin de remettre la relation client au centre de l’expérience d’achat. Ce chat qualifie le trafic 24h/24, et peux même répondre à la place de nos commerciaux avec le bon message à la bonne personne.
Sur ces 12 derniers mois, ils ont que doublé votre nombre de clients (de 15,000 à 35,000) et leur force de vente.
- Télécharger le template de scoring d'Intercom
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